入伏以來(lái)，氣溫持續升高，為深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，關(guān)愛(ài)一線(xiàn)職工的生命安全和身體健康，確保疫情防控常態(tài)化的施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)，7月17日至27日，在工會(huì )精心組織下，公司領(lǐng)導班子全體成員組成九個(gè)慰問(wèn)組深入濟南、日照、德州、濟寧、聊城、煙臺、濰坊、鄭州等多個(gè)地市的23個(gè)項目部，開(kāi)展了以“情系一線(xiàn)職工 炎夏送清涼”為主題的慰問(wèn)暨調研活動(dòng)。

慰問(wèn)組走進(jìn)工地現場(chǎng)，向不畏高溫、堅守崗位的一線(xiàn)職工表示感謝和敬意，為各項目部送去了茶葉、綠豆、防暑降溫包等物品，向生產(chǎn)一線(xiàn)的職工送去夏日的清涼和關(guān)懷。各項目部紛紛感謝公司對一線(xiàn)職工的關(guān)愛(ài)，表示將積極預防和控制高溫中暑以及其他各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障職工的生命安全和身體健康，確保工程建設順利開(kāi)展。

活動(dòng)中，慰問(wèn)組深入一線(xiàn)進(jìn)行調研。他們詳細察看和詢(xún)問(wèn)工程建設、項目黨建、信息化建設、人員配備、職工生活等情況，強調高溫天氣下的安全生產(chǎn)，叮囑有關(guān)負責人合理調整勞動(dòng)作業(yè)時(shí)間，做好后勤保障工作，加強對飲用水、食品和工地食堂的衛生管理，確保一線(xiàn)人員身體健康。同時(shí)，重點(diǎn)交流了信息化建設在各項目的落實(shí)以及青年職工成長(cháng)情況等，要求項目部積極配合公司的信息化建設，推進(jìn)項目管理系統更好地落地實(shí)施，督促項目部在精益求精做好工程建設的同時(shí)抓好人才隊伍建設，充分利用公司《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵辦法》等利好政策，鼓勵一線(xiàn)職工尤其是青年職工積極備考資格證書(shū)。

“情系一線(xiàn)職工 炎夏送清涼”是公司工會(huì )多年來(lái)持續開(kāi)展的品牌活動(dòng)，是切實(shí)維護廣大職工的職業(yè)安全與健康權益、確保一線(xiàn)職工安全度夏的重要舉措，也是堅持以人民為中心的發(fā)展思想的具體實(shí)踐。領(lǐng)導班子在為一線(xiàn)職工送去關(guān)懷的同時(shí)，實(shí)地了解項目動(dòng)向，深入一線(xiàn)調研慰問(wèn)，充分體現了公司“一切為了工程項目，一切服務(wù)于工程項目”的管理理念，極大地鼓舞了一線(xiàn)職工的士氣，助推了各工程項目的有序進(jìn)展。