盛暑八月，流金鑠石?；馃岬牟粌H僅只有天氣，8月1日，來(lái)自五湖四海的百余名2022屆畢業(yè)生們同樣帶著(zhù)如火般的熱情在濟南匯聚一堂，并在物業(yè)學(xué)院順利報到，成為濟南一建集團這個(gè)大家庭中新的一員。

8月2日上午，新職工崗前培訓動(dòng)員會(huì )在物業(yè)學(xué)院禮堂舉行。公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席賈朝璽代表集團公司對新職工的到來(lái)表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀，并向新職工們介紹了企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)概況和企業(yè)近年來(lái)的發(fā)展情況。時(shí)值中國共產(chǎn)主義青年團成立一百周年，他代表集團公司向新職工提出六點(diǎn)希望和要求：一是迅速轉變角色，爭做志存高遠新青年；二是堅守建筑初心，爭做艱苦奮斗新青年；三是甘于淡泊寂寞，爭做厚積薄發(fā)新青年；四是不斷學(xué)習提升，爭做創(chuàng )新有為新青年；五是保持專(zhuān)注執著(zhù)，爭做卓越奮發(fā)新青年；六是愛(ài)國愛(ài)企愛(ài)崗，爭做忠誠擔當新青年。號召廣大新職工牢記習近平總書(shū)記的殷切囑托，堅定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，不負韶華，不負時(shí)代，以昂揚的青春風(fēng)貌迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

隨后，2022年新職工崗前培訓正式開(kāi)始。

組織人事處處長(cháng)陳琳以“企業(yè)發(fā)展與個(gè)人職業(yè)生涯”為題為新職工進(jìn)行培訓。幫助新職工更加深入地認識企業(yè)、了解企業(yè)、認同企業(yè)，更好地將個(gè)人職業(yè)生涯規劃與企業(yè)發(fā)展相結合。物業(yè)學(xué)院教務(wù)處處長(cháng)矯春言作新就業(yè)職工心理疏導培訓，幫助新職工調整心態(tài)、轉變角色，盡快適應職場(chǎng)環(huán)境。當天下午，物業(yè)學(xué)院宣傳處處長(cháng)呂強為新職工進(jìn)行有效溝通和執行力提升方面的培訓。通過(guò)現場(chǎng)互動(dòng)、舉例講解，向新職工生動(dòng)地演示了有效溝通的必要性與重要性。隨后，“我來(lái)講黨課”宣講團成員黃公洋、劉洪婷、黃國東、蘇健相繼為新職工進(jìn)行了培訓宣講。

8月3日，安全處副處長(cháng)李洋洋進(jìn)行新職工安全教育培訓。從國家法律法規、山東省安全生產(chǎn)“八抓二十項”、公司內部規章制度等方面對新職工進(jìn)行系統的安全教育。信息中心主任王寶喜為新職工進(jìn)行信息化培訓，向新職工介紹企業(yè)信息化建設概況，幫助新職工了解企業(yè)信息化管理系統。當天下午，勞動(dòng)工資處副處長(cháng)郭艷秋為新職工講解企業(yè)規章制度、社保工資福利等政策，指導新職工簽訂了勞動(dòng)合同。

為增強新職工的凝聚力、向心力，8月3日晚，公司還組織開(kāi)展了2022年新職工迎新晚會(huì )。通過(guò)“心有靈犀”“五毛一塊”“答題挑戰”等游戲開(kāi)展，使新職工在相互配合中增強了團隊意識。通過(guò)唱歌、武術(shù)等才藝展示，進(jìn)一步拉近了新職工間的距離。

8月4日上午，新職工們各自奔赴工作崗位，邁出了職業(yè)生涯的第一步，2022年新職工崗前培訓圓滿(mǎn)結束。

青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍，企業(yè)是青年實(shí)現理想的根據地。希望各單位、各部室加強對新職工的培養教育，不斷提高新職工的綜合素質(zhì)，增強對企業(yè)的認同感，盡快成長(cháng)成才。希望青年職工盡快適應工作崗位，熟悉工作環(huán)境，在建功新時(shí)代中彰顯青年擔當，用青春的智慧和汗水成就更加優(yōu)秀的自己，打拼出更加美好的濟南一建，踔厲奮發(fā)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。